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        當前位置: 首頁 > 找工作 > 安全經理
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        • 工作性質:全職
        • 學歷要求:本科及以上
        • 工作經驗:八年以上
        • 專業要求:化學相關專業 ;...
        • 外語要求:不限
        • 工資待遇: 20000~30000 元/月
        • 職稱要求:不限
        • 招聘人數:1人
        • 招聘日期:2020-09-16 ~ 2021-03-31

        工作職責:

        1.負責組織制定公司年度安全環保工作計劃、實施、檢查、考核;

        2.負責與各相關部門的溝通與協調工作并有責任定期對員工實施安全教育及宣導工作;

        3.負責上級部門有關安全環保等工作檢查的迎檢工作;

        4.負責組織公司安全策略、管理制度和程序的編寫、修訂并監督實施;

        5.組織或參加公司組織的安全環保專項檢查、節前安全檢查和消防大檢查;

        6.負責審核公司年度應急演練計劃,組織公司級應急演練的開展,并對演練效果進行評價;

        7.負責組織制定公司年度安全培訓計劃,并對計劃落實情況進行檢查;

        8.掌握企業安全生產狀況,特別是薄弱環節、危險源、重大危險點、提出防止人員傷亡、火災和職業危害的預防措施;

        9.負責事故管理工作,負責組織工傷事故的調查、分析和處理工作;

        10.負責組織并參加國家“安全生產月”等活動;

        11.負責定期召開安全大檢查,對安全隱患提出整改意見并跟進實施;

        12.對生產各部門安全指標完成情況進行考核,并提出整改意見;

        13.對緊急突發事件能及時妥善處理。


        任職要求:

        1. 本科及以上學歷,化學、化工相關專業;

        2. 化工安全管理知識, EHS管理工作10年以上工作經驗,其中化工(樹脂,涂料)企業至少8年以上相關工作經驗;

        3. 熟悉樹脂、涂料工藝;

        4. 有國家注冊安全工程師證書;

        5. 熟悉國家化工安全方面的法律法規;

        6. 熟練使用Office軟件(Word,Excel,PPT等);

        7. 具有極強的責任心和敬業精神,良好的溝通和表達能力,靈活,能隨機應變;

        8. 良好的抗壓能力,擅于人際交往,具備良好的合作精神和團隊管理經驗;

        9.優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力。

        聯系方式

        • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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        最新的廣東地區環保工程師類職位薪酬行情

        廣州慧谷化學有限公司

          廣州慧谷化學有限公司創立于1999年,是一家專注于化學化工產品的研發、生產和銷售的高新技術企業。公司自主研發和生產水性涂料、特種金屬卷材涂料、高分子樹脂和無機材料、彩色噴墨打印紙涂料、膠漿涂料等一系列高品質化學化工產品。
         公司研發實力雄厚,擁有一批以博士(后)、碩士、高級工程師為主的高新技術開發和管理的人才隊伍,現有員工700余人,其中博士(后)、碩士、高級工程師等研究人員200余人。 公司一直致力于獨立開發高新技術產品,并得到市場和社會高度認可;公司不斷創新研制的產品替代了同類產品的進口,填補了國內空白。公司現擁有水性涂料、金屬卷材涂料、高分子合成樹脂和助劑、二氧化硅粉體材料、彩色噴墨打印紙涂料、紡織印花涂料、光學薄膜和功能性薄膜七大系列的自有知識產權及自主知識產權的產品。公司經過十幾年的不斷努力和發展,榮獲了許多榮譽。
         公司擁有涂料用樹脂及特種樹脂合成開發實驗室、金屬卷材涂料開發實驗室、水性涂料開發實驗室、彩色噴墨打印紙涂料開發實驗室、超微細粉體開發實驗室、膠漿開發實驗室、光學及功能性薄膜實驗室、新產品應用實驗室及分析測試中心等先進的實驗室和研發設備,研發試驗室總面積為5000平方米。
        公司有四個廠區,分別位于廣州經濟技術開發區、廣州增城永和及廣州增城中新,廣東清遠,廠區總面積為50多萬平方米。
        公司擁有系統和規范的內部管理體系,自2008年起,與IBM等企業合作,不斷運用外部先進的管理理念和方法,持續提升企業內部的管理水平。

        薪酬福利與職業生涯發展:
        1、公司現實行五天八小時工作制,為住市區及荔湖城宿舍的辦公室員工提供上下班車;
        2、公司具備良好的辦公硬件條件與廠區及周邊環境,配備廠區食堂,提供工作餐補貼;
        3、公司為員工購買社保、公積金、商業醫療保險等相關福利,具體請公司的相關說明及標準;
        4、公司依據崗位的不同設立相應的激勵制度,同時公司形成了開放民主的溝通氛圍;
        5、公司不定期組織體育或文化活動,提供旅游、生日活動、體檢等福利項目;
        6、公司非常重視學習與發展,擁有較完善的培訓體系與雙通道的職業生涯發展機會。

        該公司技術型人才招聘職位

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